Как да намерите вълнуваща и пълноценна работа

Съдържание

• етапи
• Част 1 Подготовка за намиране на правилния бизнес
• Част 2 Намиране на потенциални работодатели

Може да е трудно да се търси работа и също толкова трудно да се намери правилния бизнес. Преди да започнете своето изследване, направете тест за личността. Използвайте личните си черти, за да основавате търсенето на работа. Напишете ефективно резюме и подобрете уменията си за интервю за работа. След като знаете какъв тип работа искате, можете да започнете да се насочвате към някои компании. Потърсете уебсайтовете на всяка от тези компании и изпратете кандидатурата си за позиции, адаптирани към вашите умения и предпочитания.

етапи

Част 1 Подготовка за намиране на правилния бизнес

1. 
   

   
   Направете тест за личност. Създателите на теста за личност на Майерс Бригс вярваха, че всички са склонни да действат и да мислят по някакъв начин. Този тест ви позволява да оцените четирите си лични предпочитания и шестнадесетте възможни комбинации от предпочитания. Резултатите от теста на Майерс Бригс могат да окажат голямо влияние върху вида работа, която търсите. За да научите повече за този тест, вижте как да определите типа на вашата личност от Майърс Бригс.
   • Този тест дава възможност да се оцени до каква степен сте интровертни или екстровертирани. Да предположим, че обичате да се срещате с хора и да се окажете в социални ситуации. След това ще можете да постигнете отлични резултати в позиция, в която често се налага да взаимодействате с други хора, например в продажбите.
   • Този тест също ви позволява да определите как предпочитате да събирате информация. Някои хора се нуждаят от конкретни факти, докато други предпочитат да използват интуицията си. Например, ако искате да работите като машинен инженер, трябва да сте някой, който предпочита твърди факти.
   • Тестът на Майерс Бригс също оценява как вземате решения. Ако сте инженер, вероятно сте склонни да предприемете по-логичен подход. Други хора по-скоро ще вземат предвид емоциите на участниците.
   • Обучените професионалисти вземат теста на Майерс Бригс. Потърсете в Интернет специалист, който ще ви помогне да преминете този тест. Можете също да намерите подобни тестове онлайн, които можете да преминете сами. Например, изпробвайте 16personalities.com.
   • Получете резултатите от оценката и ги сравнете с всяко работно описание, което обмисляте. Оценката трябва да съответства на предпочитанията, необходими за позицията. Например човек, който често използва интуицията си, може да не е подходящ за длъжност инженер.

2. 
   

   
   
   
   Напишете ефективно резюме. В много случаи първото впечатление, което ще направите на бъдещия работодател, е чрез автобиографията ви. Подобно на началната страница на уебсайт, потенциалният работодател ще го разгледа бързо, когато го посети първия път. За да научите повече за този процес, вижте Как да направите резюме.
   • Тъй като той ще го разгледа бързо, автобиографията ви трябва да е добре написана и добре организирана, за да привлечете вниманието му. Много автобиографии включват леща в главата. Целта ви трябва ясно да обяснява вашите области на интерес и посоката, която искате да дадете на кариерата си.
   • Прочетете отново описанието на рекламата за типа позиция, която искате да заемете. Спазвайте ключовите думи, използвани в описанието. Използвайте същите ключови думи в автобиографията си. Например, ако тази длъжност изисква квалифициран човек да управлява група служители, трябва да включите в автобиографията си думи и фрази, които обясняват, че притежавате този вид умения.
   • Решете как искате да организирате автобиографията си. Можете да го организирате хронологично, като поставите най-новия си професионален опит на върха. Някои кандидати организират своите автобиографии по видове умения. Можете да създадете различни версии на автобиографията си в зависимост от различните позиции, за които кандидатствате.
   • Ако имате конкретен опит за позицията, която ви интересува, трябва да помислите за използване на хронологична автобиография. Можете да направите списък на вашата професионална история от най-новите работни места до най-старите. В някои случаи може да нямате опит в работата, която искате да заемете. Опитайте се да създадете функционална автобиография, която да групира вашите умения по тип. Този формат ви помага да адаптирате уменията си към длъжностната характеристика.

3. 
   

   
   
   
   Направете си мрежа от контакти. Много хора, които търсят работа, намират такава чрез мрежата си от контакти. Ако изграждате мрежа, може да успеете да намерите някой, който работи в полето, което ви интересува. Контакт във вашата мрежа може да познава и някой във фирма, която ви интересува. Настройката на мрежа може да ви помогне да увеличите шансовете си да намерите търсената работа.
   • Помислете за присъединяване към професионални организации. Почти всички сделки са представени от организация, която се занимава с интересите на своите членове. Например, ако сте лекар, lANDès е френска организация, която се занимава с интересите на професията.
   • Изградете вашата мрежа, като посещавате конференции или срещи. Тази организация може също така да организира срещи или конференции. Този тип срещи са чудесен начин да се запознаете с хора от вашата професия.
   • Създайте цялостен профил в LinkedIn. LinkedIn се превърна в основен елемент в търсенето на работа. Почти всички работодатели се консултират с профила на LinkedIn на своите кандидати. Уверете се, че вашата е пълна и актуална.
   • Направете проучване за бизнеса с добра работа, както на местно, така и на национално ниво. Много публикации актуализират списъците си всяка година. Тези списъци могат да ви помогнат да намерите изявлението на мисията на компанията, за да видите дали отговаря на вашите кариерни цели.

4. 
   

   
   Свържете се с членовете на вашата мрежа. Хората, които познавате, са чудесен ресурс, когато се опитвате да намерите нов работодател. Можете да намерите разнообразни работни места чрез членове на вашата мрежа от контакти. Използвайте го във ваша полза.
   • Намерете човек в мрежата си, който работи в областта, която ви интересува. Ако искате да работите като машинен инженер, намерете някой в ​​тази област, който би могъл да ви помогне.
   • Някой, който вече работи в областта, ще може да ви обясни ясно каква е работата, която ще вършите. Тя може да ви каже и как изглежда нормален работен ден.
   • Хората, които работят в този бранш, също могат да намерят свободни работни места, за които можете да кандидатствате. Когато започнете да насочвате към конкретни компании, тези хора може да имат контакти вътре. Почти всички работни места ще ви помолят за справка. След това вашият контакт може да бъде ваша справка.
   • Хората, работещи във вашата мрежа, също могат да ви помогнат да подготвите отговорите си на въпроси за интервю. Консултирайте се с онлайн съвети, които ще ви помогнат да се подготвите за интервюто за работа.

Част 2 Намиране на потенциални работодатели

1. 
   

   
   Определете типа компании, които да търсите. Направете списък с критериите, които ще използвате, за да намерите интересни възможности за наемане. Можете да вземете предвид вида работа, полето, големината на фирмата и географското местоположение на работата.
   • Например, да кажем, че сте искали да работите като маркетинг професионалист в областта на финансовите услуги. Може да искате да работите за средно голяма компания, разположена в южната част на Франция.
   • Започнете с обикновено търсене с Google, за да идентифицирате някои от тези компании. Например, можете да въведете "средни финансови компании в южната част на Франция", преди да погледнете резултатите.
   • Свържете се с членовете на вашата мрежа и ги информирайте за критериите си за търсене на работа. Те биха могли да предложат на компаниите да се свържат.

2. 
   

   
   Извършете търсене в Интернет. Попитайте за компаниите, които те съветват. Използвайте името на компанията за търсене по ключови думи. Трябва да можете да намерите коментари, статии, книги, документи и други публикации за тази компания. Прочетете всичко, което намерите, за да получите повече информация за тази компания.
   • Използвайте социалните мрежи, за да съберете повече информация за тези компании. Ако компанията, която ви интересува, има профил в социалните медии, прочетете информацията и вижте хората, които я следват. Оценете тази информация, за да разберете дали този бизнес е това, което търсите. Вярвате ли в това общество?
   • Научете за лечението на неговите служители. Някои компании, например Zappos, са толкова фокусирани върху обслужването на клиентите, че ще предложат бонус на служителите, които искат да подадат оставка. Идеята на този метод е да се премахнат служители, които не са добре пригодени за бизнеса. Разбирайки културата на тази компания, ще стигнете по-добре да решите дали тя съответства на това, което търсите.
   • Прочетете неговия уебсайт. Можете да намерите основна информация за компанията, като разгледате нейния уебсайт. Започнете със страницата „за“. Тази страница трябва да ви даде кратка история на компанията и нейното изложение, визия и философия. Тази информация може да ви помогне да определите дали компанията може да бъде адаптирана към това, което искате. Споделяте ли философията му?
   • Направете бързо търсене за свободни работни места. Ако уебсайтът на компанията предлага списък на свободните работни места, това може да означава висока текучество на персонал или скорошно разширяване. Потърсете други улики, за да намерите най-вероятното обяснение. Можете също така да разберете много неща, като наблюдавате колко дълго свободни работни места остават на разположение. Ако позиция остава на разположение седмици или месеци, компанията може да има проблеми с намирането на квалифицирани кандидати.

3. 
   

   
   Създайте списък с цели. Въз основа на вашите изследвания създайте целеви списък на компаниите, за които искате да научите подробно. Засега не се притеснявайте за наличните позиции във всяка от тези компании, трябва само да направите списък на тези, които предпочитате. Можете да се връщате редовно в списъка си, за да намерите позиции, освободени от последния път.
   • Правете конкретни търсения за свободни места в Интернет. За всяка от тези компании търсете редовно свободни работни места, като използвате уебсайта на компанията и търсачките за работа. Ако активно търсите работа, правете този вид изследвания на всеки три или четири дни.
   • Също така направете някои изследвания на търсачките за работа като Monster.com. Можете да ограничите резултатите си, като добавите ключови думи към името на компанията. Например, можете да направите по-прецизно търсене, като напишете: "XYZ компания, ръководител на проекти".
   • Кандидатствайте за всяка позиция, която изглежда подходяща за вашия опит и умения. Може да минат месеци или години, преди да намерите правилната работа в някоя от компаниите, които ви интересуват. Ако желаете да бъдете търпеливи, вашата награда може да бъде възможността да намерите работа във вашата компания.