Как да се представите и да впечатлите хората

Съдържание

• етапи
• Част 1 Преминаване към интервю за работа
• Част 2 Впечатляване на хората на ново работно място
• Част 3 Направете първо добро впечатление в социална обстановка

Обаждали ли сте се на голямо интервю за работа? Това е първият ден от часовете? Може би сте на път да се срещнете с някого на парти или друго място за среща. Направете силно впечатление, като се представите на хората по много оригинален начин от самото начало.

етапи

Част 1 Преминаване към интервю за работа

1. 
   

   
   Подгответе темите за поддръжка. Помнете разговорите, с които сте участвали в миналото, и въпросите, които сте си задали. Очаквайте, че все още имате същите въпроси или подобни въпроси. Помислете за точната позиция, в която кандидатствате за сега и как това може да повлияе на избора на въпроси, които ще бъдат зададени на интервюто. Подгответе елементи на отговори и дискусия, за да адресирате следните въпроси.
   • Как вашите минали преживявания (независимо дали сте минали работни места, обучение или доброволчество сте направили) ви подготви специално за тази работа?
   • Какви са вашите умения като цяло, но главно кои са най-важните и свързани с въпросната работа?
   • Решавали ли сте някога проблеми, които доказват способността ви да работите в стрес? Ако е така, кажете ни за това.

2. 
   

   
   
   
   Практикувайте преди интервюто. Подгответе различни точки на обсъждане. Помолете вашите приятели и роднини да ви помогнат да поставите ситуация. Опитайте да се регистрирате, когато го направите, и да преиграете лентата по-късно, за да идентифицирате евентуални тъмни петна, които не бихте могли да изразите ясно. Ако забележите, че ви липсват някои ключови моменти, напишете мамят лист и го изучете, докато не бъдете призован на интервюто.

3. 
   

   
   Представете се веднага. Веднага след като интервюто започне, формулирайте презентация, която ще ви позволи незабавно да съобщите основите на това, което ще харесате бъдещите си работодатели да знаят за вас от самото начало. Разграничете се от другите кандидати, като рисувате с няколко думи, отделен образ на себе си. Когато кажете „разкажете ни за себе си“, отговорете с кратко описание на впечатляващи и уместни факти. Можете да кажете много неща.
   • „Завърших четвърти от класа си с отличие в университета в Льо Хавър. "
   • „От няколко години съм мениджър в тази или онази компания, където отговарях за екип от толкова голям брой хора. "
   • „Аз съм мотивиран независим писател, който няколко пъти беше хвален за своите публикации. "
   • „Аз съм президент на студентското тяло, организирах в хода на задълженията си в тази институция различни събития и набиране на средства. "

4. 
   

   
   
   
   Избройте своите успехи. Ако е възможно, говорете за професионални постижения, които съответстват директно на позицията, която искате да заемате. В противен случай се опитайте да говорите за успехите си в други области от живота си, с които сте особено горди. Споделете уменията, в които се отличавате, както и гордостта, която изпитвате към работата си. Можете да кажете много неща.
   • „Знам как бързо да разпозная области за подобрение. Вложих в предишната си работа нова система за управление на работния процес, която ни позволи да увеличим производството си въпреки намаляването на броя и увеличаването на натовареността. "
   • „Наистина съм многозадачен. Завърших майор в моя клас, докато все още работех на пълно работно време и в същото време отгледах дете като самотен родител. "
   • „Поемам ролята на лидер много сериозно. През последните две години бях капитан на моя спортен отбор, както и президент на училищните клубове. "

5. 
   

   
   Определете целите си. Помислете точно за позицията, която търсите да заемете. Кажете на човека (или лицето), който ви задава въпроси, какво се надявате да извлечете от него, освен обезщетение. Ако работата, която искате да вършите, наистина ви очарова, помислете за споделянето на тази страст. Дори и да не ви вълнува, кажете му какво искате да постигнете за ваше собствено удовлетворение. Кажете му защо тази работа е важна за вас. Можете да кажете много неща.
   • „Грижа се дълбоко за околната среда. За мен е изключително важно да мога да участвам в тази програма за повишаване на осведомеността и от своя страна да мога да образовам колкото се може повече хора за рисковете, които ще поемем. "
   • „Обичам да чета много. Много се вълнувам от идеята да мога да работя в книжарница, да разширя хоризонтите си, да споделям с клиенти и колеги предложения. "
   • „Силно вярвам във връщането на общността и дори да не спася живота като медицинска сестра или лекар, простият факт да успея да помогна на тази болница да работи максимално ефективно в кухнята, все пак би бил много полезен. задоволително за мен. "

Част 2 Впечатляване на хората на ново работно място

1. 
   

   
   Уверете се, че вашата презентация е проста. Представете се, като дадете името си. Ако в рамките на компанията позицията, която заемате, изисква да си сътрудничите с лицето (лицата), към които се обръщате, тогава кажете как ще стане това. Например, ако човекът работи в отдела за корабоплаване и трябва да завършите поръчките за новата си работа и да ги изпратите до тях, продължете напред и им кажете, че ще ги виждате често. Ако обаче сте надзорен орган, избягвайте да го казвате. Много е вероятно тя вече да е научила новините чрез други началници, така че избягвайте да създавате впечатление, че „поглеждате по-високо“.

2. 
   

   
   Слушайте другите. Дръжте първо за вас големите истории на бъдещите си проекти и вашите минали успехи. Опитайте се да научите колкото се може повече за вашата компания и вашите колеги, като получавате информация от някои хора. Не забравяйте да задавате въпроси за това как вървят нещата и как смятат, че това трябва да се случи. Покажете, че ги цените за техните знания и съвети въз основа на техния опит.
   • „Как е денят или работната седмица тук, според графика? "
   • „Има ли нещо, което мога да направя, за да подобря комуникацията между нашите две служби? "
   • „Смятате ли, че би било по-добре за мен да ви дам всичките си подписани сметки наведнъж или да ви ги дам един по един, веднага щом свърша да ги подписвам? "

3. 
   

   
   Потърсете помощ. Ако имате нужда от помощ, не се колебайте да попитате. Не се заблуждавайте, когато се окажете в ситуация, в която се чувствате изгубени. Покажете на началниците си, че наистина искате да направите всичко възможно, като се опитате да разберете как точно да направите всяко нещо. Правете комплименти на вашите колеги, като ги приемате като надеждни водачи, които могат да ви научат на много.
   • Направете това дори ако (или главно), когато играете ролята на превъзходен в нова обстановка. Дори и да сте много опитни в избраната от вас област, очаквайте да не овладеете вътрешните практики, защото те са специфични за тази нова компания. Спечелете уважението на вашия екип, като уважавате дългогодишния им опит и знания.

4. 
   

   
   Признайте грешките си. Ако забележите, че сте направили грешка относно даден проблем, незабавно помислете за предупреждение на хората, за да можете да го поправите възможно най-бързо. Опитайте се да дадете мнението си, когато обсъждате най-добрия начин за изпълнение на задачите, но когато някой друг предложи по-добро предложение, приемете го. Покажете на началниците и колегите си, че се интересувате по-малко от това да изглеждате добре и че за вас е важно само доброто изпълнение на работата.
   • Покажете и тази искреност към агентите, които са под ваш надзор. Опитайте се да спечелите уважението им, като желаете да признаете, че също сте способни да правите грешки. Ако знаят, че сте направили грешка и се опитват да я отрекат, няма да ви се доверят много.

5. 
   

   
   Избягвайте да привличате вниманието. Покажете на всички, че сте по-загрижени за правилното изпълнение на поверените ви задачи, отколкото за посочването към вас. Дори и да сте отговорни до голяма степен за успеха на даден проект, опитайте се да направите крачка назад и да споделите кредита с всички, които са ви помогнали. Развийте екипния дух, като покажете, че основната ви цел е да помогнете на компанията, а не на себе си.

6. 
   

   
   Бъдете позитивни. Избягвайте да казвате лоши неща на другите. Ако някой започне да бездейства на работа, обсъдете как това се отразява на другите и как може да се справи по-добре. В противен случай запазете лошото мнение, което имате за служител. Без да го правите нарочно, покажете, че не е нужно да омаловажавате никого, преди да еволюирате.

Част 3 Направете първо добро впечатление в социална обстановка

1. 
   

   
   Уверете се, че вашата презентация е проста. Представете се, като дадете името си. Освен ако не е необходимо незабавно да споделите друга информация, не казвайте нищо. Не забравяйте, че освен наемането, не е нужно да бързате веднага да говорите за най-големите си качества. Позволете на човека да се научи да ви познава органично, чрез открита дискусия. Ако възникне нужда, опитайте се да говорите за подходящ факт, който да ви помогне да се идентифицирате повече, когато се срещате за първи път. Можете да кажете например:
   • "Здравейте! Казвам се ..., аз съм най-добрият приятел на момчето, което празнува рождения си ден,
   • "Здравейте! Викаме ви, дъщеря ви е от същия клас като моето момче,
   • "Здравейте! Казвам се ..., работя в същия офис като брат ти.

2. 
   

   
   Бъдете уверени. Опитайте се да впечатлите хората, като не се притеснявате дали ги впечатлявате или не. Останете верни на себе си. Вярно е, че всички имаме различни аспекти на себе си, така че се опитайте да бъдете „ти“, което най-добре отговаря на ситуацията. Приложете тези предложения на практика.
   • Ако имате ново партньорско проучване, фокусирайте се върху изучаването и училищния живот като цяло.
   • Ако за първи път срещнете хора след пристигането си в нов регион, играйте ролята си на новодошъл, който е изправен пред културни катаклизми.
   • Ако взаимен приятел ви покани (както и много от най-добрите му приятели) на спортна игра, която не владеете прекалено много, останете верни на съмняващия се статус си, вместо да се преструвате на експерт.

3. 
   

   
   Избягвайте самохвалството. Не се колебайте да говорите за различните неща в живота си, с които се гордеете, ако разговорът позволява, но избягвайте да правите прекалено много. С помощта на действията си в настоящето, опитайте се да спечелите уважение от другите, вместо да заглаждате предишните си постижения. Покажете, че имате увереност в собствената си стойност и че не се нуждаете от възхищението на никого, за да я подсилите.
   • Ако започнете да говорите за работата си, кажете изрично къде работите и може би се опитайте да направите общо описание на това, което правите, като избягвате да споменавате заглавие за хъркане, свързано с вашата работа.
   • Ако се разпознаете като страхотен спортист, опитайте се да сведете до минимум успеха си и кредитирайте своя треньор или отбор.
   • Ако забележите, че някой започва да говори за смелостта, която сте имали, когато сте влезли в сграда, която гореше миналата седмица, за да спасите домашна котка, опитайте се да се преструвате или покажете, че ви притеснява да говорите и след това се опитайте да промените тема вместо да се хвалиш със собствената си храброст.

4. 
   

   
   Говорете за притесненията си и какво ви притеснява. Ако по някаква причина се чувствате неприятно, говорете за това нежно. Покажете, че се доверявате на себе си, като нарочно признавате, че не сте перфектни. Уверете хората, че могат да направят същото. По този начин ще е по-вероятно да останете под контрол, отколкото да бъдете на волята на хората.
   • Ако имате проблеми със запомнянето на имената на хората (главно когато се запознаете с няколко души наведнъж), признайте се и се извинете, като кажете, че е вероятно да ги забравите до края на вечерта. Ако те знаят това, за ваша полза, по-вероятно е да запомнят името си по-късно.
   • Кажете го, ако се чувствате неудобно на големи събирания или партита и това е пагубно за вашия стил. Нека хората знаят, че говорите по-добре на по-интимни места.
   • Ако за първи път се срещате с някого известно време (или винаги), кажете на своя приятел. Кажете му, ако знае, че се държите странно, че това се дължи на липса на опит, а не на преценка, която правите за него.

5. 
   

   
   Слушай. Развийте истинска дискусия между вас, вместо просто да говорите с вас. Когато говорят с вас за нещо, отговорете директно на коментарите им. Ако имате подходяща лична история, която е свързана с казаното, опитайте се да говорите с тях, но се уверете, че това е ясно отговор на зададения въпрос, а не възможността да промените темата и да говорите за себе си , За да им покажете цялото си внимание, задавайте последващи въпроси, докато те говорят за личните си преживявания.
   • „Никога не съм мислил за това по този начин. Трябва да следвам този филм още веднъж, като имам предвид тази вредна теория. "
   • „Изглежда като доста опитен празник. Бихте ли готови да се върнете назад, ако имате възможност? "
   • „Същото нещо ми се случи веднъж или нещо подобно. Само в моя случай ... "

6. 
   

   
   Помислете за най-доброто от другите. Уверете се, че правите добро впечатление, като ги убеждавате, че са направили същото с вас. Избягвайте да подкопавате собствената си презентация, като оценявате неравностойно другите. Винаги приемайте, че се опитват да дадат най-доброто от себе си, дори когато правят грешки. Винаги давайте на хората ползата от съмнението, докато не ви дадат основателни причини да не го направите.