Как да се защитим от лош шеф

Съдържание

• етапи

е уики, което означава, че много статии са написани от няколко автори. За създаването на тази статия 25 души, някои анонимни, участваха в нейното издание и неговото подобряване във времето.

Една от причините лошите шефове да излизат с неподходящо поведение е, защото няма доказателства. Думата на всеки винаги може да бъде противоречива и ако се стигне до думата ви срещу тази на шефа ви, той печели. Но когато имате документи, които ясно показват намеренията на шефа ви, той става отговорен и отговорен.

етапи

1. 
   

   
   Получете копие от списъка си с длъжностни характеристики веднага след като сте наети или веднага щом се замислите и го оставете настрана, когато е необходимо.

2. 
   

   
   Вземете списък с целите си, които трябва да постигнете веднага след като сте наети, с начина, по който тези цели ще бъдат измерени, и ги оставете настрана, когато е необходимо.

3. 
   

   
   Получете копие от всички фирмени правила, които се отнасят за вашата позиция, включително кодекса на поведение. Всичко това обикновено ви се дава, когато сте наети, но ако не, поискайте ги. Ако сте обединени, поискайте от управителя на магазина си копие от вашия съюзен договор.

4. 
   

   
   
   
   Запазете копие от всички документи, които работодателят ви моли да подпишете.

5. 
   

   
   Не подписвайте документ със съдържание, което не сте.

6. 
   

   
   Всички задачи, които шефът ви изисква да свършите писмено, се различават от описаните в описанието или целите на работата ви. Ако вашият шеф отказва да го направи, напишете му бележка, очертаваща тези нови задачи и как те се различават от посочените в описанието на вашата работа и го попитайте дали сте ясно разбрали задачите, които той ви е поискал.

7. 
   

   
   Напишете всички подробности за разговорите, които провеждате с шефа си, ако смятате, че поведението му може да е неподходящо. Кажете на шефа си чрез бележки, питайки дали сте разбрали. Не забравяйте да споменете датата и часа на разговора.

8. 
   

   
   
   
   Датете и подпишете всички бележки, изпратени на шефа ви.

9. 
   

   
   Потърсете вътрешна помощ. Ако вашият шеф продължава да ви възлага неподходящи задачи, изпратете копие до мениджъра на човешки ресурси с всички бележки, които изпратите на шефа си, с молба за разяснения.

10. 
    

    
    Поискайте доказателство. Ако сте обвинени, че сте направили нещо подходящо, помолете да видите доказателствата и не го обсъждайте, докато не го видите. Просто кажете, че обвинението е невярно и че ще го обсъждате само когато видите доказателствата, а не само нечия дума.

11. 
    

    
    Свържете се с вашия съюз. Ако сте обвинени, че сте направили нещо подходящо и сте обединени, незабавно се обадете на вашия стюард и поискайте да присъствате на бъдещи интервюта относно тази такса. Ако сте на длъжност управител или не сте обединени, продължете да отказвате обвинението и всякакви дискусии, докато не видите доказателствата.

12. 
    

    
    Избягвайте вашият шеф да създава писмен документ, съдържащ неверни обвинения срещу вас. Ако създадете такъв документ, не го подписвайте при никакви обстоятелства. Ако сте принудени да подпишете, напишете на документа, че не сте съгласни с неговото съдържание, но НЕ ИЗПОЛЗВАЙТЕ.

13. 
    

    
    Не обучавайте колегите си в проблемите си. Може да бъдат принудени да свидетелстват срещу вас или да се окажат в неудобно положение, което поставя работата им на горещото място.

14. 
    

    
    Потърсете помощ от DDTEFP. Ако смятате, че сте жертва на дискриминация, свържете се с Департамента по труда, заетостта и професионалното обучение на вашия отдел (връзка към уебсайта по-долу).

15. 
    

    
    Съхранявайте всичките си документи на безопасно място извън работното си място.

16. 
    

    
    Актуализирайте автобиографията си и започнете търсене на работа, в случай че ситуацията ви стане нетърпима или сте уволнени по неверни причини.

17. 
    

    
    Говорете с приятели и семейство извън работа, но по разумен начин, не ги претоварвайте ежедневно, ако не направите нищо, за да подобрите положението си.

18. 
    

    
    Уговорете среща с частен и независим съветник или религиозен лидер, за да обсъдите проблемите си, ако видите, че това е твърде много за вашите приятели или семейство.

19. 
    

    
    Спазвайте навиците за здравословен начин на живот, за да избягвате развитието на заболявания, свързани със стреса. Хранете се добре, спортувайте редовно и избягвайте пристрастяващи вещества.

съвет

• Изключете всеки проблем или лично мнение от разговора.
• Фокусирайте всичките си коментари върху вършенето на добра работа за вашия работодател.

предупреждения

• По принцип хората не оставят работа, а мениджър. Трябва наистина да помислите да поискате прехвърлянето си на друга услуга.
• Освен ако не се е случило нещо, което е скучно или би могло да струва скъпо за компанията, мениджърите ще се подкрепят. Ако наскоро сте били наети, трябва да потърсите нещо друго. Ако сте на възраст, бъдете внимателни, преди да се свържете с шефа си или с човешки ресурси, те са склонни да бъдат на страната на компанията, която ги наема. Запазете всички документи, обосноваващи жалбата ви, и се свържете с външни организации, ако смятате, че вътрешното лечение ще влоши ситуацията ви.
• Един лош шеф не е задължително да хареса факта, че вие ​​поставяте писмено всички задачи, които той ви дава устно и може да ви накара да спрете. Обяснете, че трябва да направите това, за да сте сигурни, че ги разбирате, да се обърнете към тях, ако имате въпроси по-късно, и да ги добавите към списъка си с цели и успехи.