Как да успеем в колективно интервю

Съдържание

• етапи

е уики, което означава, че много статии са написани от няколко автори. За създаването на тази статия 25 души, някои анонимни, участваха в нейното издание и неговото подобряване във времето.

Провеждат се колективни интервюта с няколко души в стая. Ключът е да се поставите напред, дори и да не сте сигурни какво да очаквате. Ето няколко съвета.

етапи

1. 
   

   
   Правете бизнес проучвания в интернет. Не просто посещавайте уебсайта им, но отидете на други сайтове, които говорят за компанията чрез Google. Потърсете финансовото му състояние и генезиса му.

2. 
   

   
   Прочетете внимателно детайлите на предложената позиция. Не забравяйте да можете да опишете какво включва работата. Помислете също как вашите умения и опит отговарят на работата, защото определено ще трябва да отговорите на този въпрос.

3. 
   

   
   Пристигнете рано. Това ще ви даде предимство пред останалите кандидати, което ще ви позволи да се срещнете първо с набиращите персонал.

4. 
   

   
   
   
   Представете се на набирателите, преди да започне колективната поддръжка.

5. 
   

   
   Бъдете отзивчиви и готови на всичко. Тези интервюта са интерактивни, така че слушайте внимателно, защото ще трябва да участвате.

6. 
   

   
   Подгответе двуминутно въведение, като обобщите своето обучение, професионалния си опит, кариерните си цели и как работата се вписва в него. Повторете това въведение пред антуража си.

7. 
   

   
   Обикновено груповите интервюта се правят, за да се види как общувате с другите, така че бъдете любезни с другите кандидати.

8. 
   

   
   Слушай. Рекрутерите ще ви дадат подробни обяснения какво очакват. Някои групови интервюта ще се фокусират върху ролеви игри и упражнения в няколко етапа. Например, ще трябва да направите терени за продажби, като използвате стъпките на компанията, за да направите успешна продажба.

9. 
   

   
   
   
   Рекрутерите могат да търсят хора, които могат да водят, но това не означава, че трябва да се противопоставяте на другите или да говорите най-силно. Вместо това действайте като „фасилитатор“ и кажете: „Ами ако гласувахме? След това пребройте гласовете. Това показва, че сте сигурни в себе си, но също така сте в състояние да слушате другите.

10. 
    

    
    Ако искате да подчертаете своите способности, делегирайте задачи на други. Не се опитвайте да направите всичко сами: никой добър лидер не би го направил, докато ако координирате останалите кандидати, той ще свърши добра работа. Вземете подробни бележки, ако сте съгласни.

11. 
    

    
    Погледнете всички хора в очите. Говорете с всички, когато говорите, не се фокусирайте върху един човек.

12. 
    

    
    Включете мълчаливите хора. Ако някой не говори много, попитайте го за тяхното мнение. Това е добър начин да покажете, че сте внимателни и работите добре в екип. Но не давайте думата на някой друг, когато е ваш ред да говорите.

13. 
    

    
    Похвалете другите за добрите им идеи. Това е добър начин да сте едновременно приятелски и безопасни.

14. 
    

    
    Не се срамувайте. Говорете, но не прекъсвайте другите или не минавайте с времето, за да отговорите на въпрос или упражнение. Ако се разделите на по-малки групи, помислете за хора, идващи от време на време, за да чуят какво казвате.

15. 
    

    
    Усмихнати. Може да е стресиращо, но ако изглеждате глупаво, няма да се получи.

16. 
    

    
    Не забравяйте да се сбогувате с новобранците преди да напуснете и да ги възобновите известно време по-късно.

съвет

• Кажете неща като следното
  • „Добра идея: кой друг е съгласен с това? "
  • „Ами ако гласувахме? Едно, две, три ... да, това е най-популярният метод, всички са съгласни? "
  • На мълчалив човек: „Какво мислиш? "
  • "Той се занимава с X, така че ние трябва да направим Y, така че всичко да е готово. "

предупреждения

• Не очаквайте да имате работа, тъй като някои групови интервюта могат да включват до 20 кандидати.
• Не очаквайте това групово интервю да бъде единственото интервю, което имате. Понякога то ще бъде последвано от други интервюта.
• Не се ядосвайте на някой, който взема власт или по някаква друга причина!