Как да кандидатствам за стаж

Съдържание

• етапи
• Част 1 Намерете стаж
• Част 2 За кандидатстване
• Част 3 Поведение по време на интервю за работа

Ако нямате много трудов опит или ако все още не сте завършили обучението си, стажът е чудесен начин да развиете уменията си. Тъй като кандидатите за стаж обикновено нямат голям професионален опит, потенциалните работодатели са по-заинтересовани от своите нагласи и умения. Ако търсите на правилните места, представяте забележителен файл и се подготвяте добре за интервюто, ще можете да получите отличен стаж, който ще ви позволи да изберете най-подходящия път за кариера.

етапи

Част 1 Намерете стаж

1. 
   

   
   Посетете сайтовете за работа. Обикновено сайтовете, използвани от търсещите работа, също включват оферти за стаж. Посетете сайтове като Monster, наистина, CareerBuilder и Glassdoor.
   • В лентата за търсене напишете „стаж“ и всеки термин, свързан с вашата професионална област, като „финанси“ или „медицина“.
   • Можете също да зададете местоположението си, за да намерите оферти за стаж в близост до вас.

2. 
   

   
   Посетете специализирани сайтове. Има онлайн платформи, специално разработени за кандидати за стажанти и търсещи работа. Посетете сайтове като Stage.fr или Viensvoirmontaf.fr. За повече информация щракнете върху този линк.
   • Вижте онлайн форумите или сайтовете, специфични за вашата област на експертиза.

3. 
   

   
   
   
   Посетете панаири за работа. Училищата и университетите често организират панаири за работа, които включват различни възможности за стаж. Този тип панаир е идеален за тези, които търсят стаж, тъй като това позволява на кандидата лично да впечатли набиращите персонал и да зададе въпроси за свободното място. Ако сте студент, консултирайте се с администрацията или службата за кариерно обслужване на вашата институция, за да разберете кога се провеждат тези събития.
   • Попитайте наемателя каква работа ще вършите по време на стажа, какви възможности може да имате след и каква е културата на компанията.
   • Повечето панаири на работни места, които не са организирани в университетите, са предназначени за работа на пълен работен ден. Ако искате да присъствате на някой от тези панаири, попитайте организатора на събитието дали има стажове.
   • Помислете за разговори, които може да провеждате с набиращи персонал, като интервюта за работа. Донесете копие от автобиографията си, облечете се професионално и говорете с увереност, за да направите добро впечатление.

4. 
   

   
   
   
   Консултирайте се с учителите си. Учителите и учителите често са запознати с възможностите за стаж, които не се публикуват на уебсайтове. Възможно е дори самите те да се нуждаят от помощник, който да им помогне при определени задачи. Ако сте студент, можете да се свържете и с администраторите, или с отдела на вашия сектор.
   • Най-добре е да се консултирате с учител, когото познавате добре и чиято дисциплина ви интересува. Можете да кажете нещо подобно: „Обичам да ходя на уроците ви. Знаете ли за възможностите за стаж, които бихте могли да ми предложите? "

Част 2 За кандидатстване

1. 
   

   
   Направете резюме. Ако искате да кандидатствате за стаж, вероятно нямате много професионален опит. Въпреки това, винаги е важно да създадете професионална автобиография, която да покаже вашия опит и интереси. Ако нямате много професионален опит, опитайте се да запомните други преживявания, които може да са от значение.
   • Ако сте доброволно участвали, участвали в извънкласни дейности или сте член на клуб, споменете го. Споменете курсовете, които сте взели в училище, вашите средни стойности и резултатите от тестовете, особено ако нямате друга информация, която да предоставите.
   • Опишете задълженията, изпълнявани в миналото, а не само имената на длъжностите и продължителността. Вместо да споменавате, че сте работили като офис асистент, опишете отговорностите на работата като изпращане на имейли, писане на прессъобщения, попълване на офис консумативи, получаване и пренасочване на телефонни обаждания и обработка на поща. получаване на пощата.
   • Ако имате много професионален опит, който да включите в резюмето, опитайте се да го направите кратко. Резюмето не трябва да бъде по-дълго от две страници.
   • Проектирайте го така, че информацията да се намери лесно. Отлична идея е да използвате чипове, за да се съсредоточите върху най-важната информация.
   • Прегледайте автобиографията си от вашия учител или специалист, за да получите съвет.

2. 
   

   
   Списък на вашите референции. Много работодатели изискват от кандидатите да създадат раздел „препратки“, за да потвърдят истинността на информацията, посочена в автобиографията. Свържете се с вашите учители, бивши работодатели или други професионалисти, които ви познават добре и се уверете, че са съгласни да се свържете с вас от бъдещите ви работодатели.
   • Помислете за изброяване на поне три справки, но не повече от пет.
   • Опитайте се да дадете някои насоки на вашия контакт, например качествата, които искате да подчертаете в автобиографията си.

3. 
   

   
   Направете портфолио. За някои области портфолиото може да бъде от голяма полза за получаване на стаж. Ако стажът, за който кандидатствате, е свързан с писане, изкуство, компютърно програмиране, изследвания, танци или театър, портфолио от вашите работни образци ще ви каже повече от учебната програма или мотивационно писмо.
   • Предоставете кратко описание на всяка проба, за да дадете конуса на нейното създаване. Опишете целта на извадката и дали сте я включили в портфолиото за работа, домашна задача или развлекателна дейност.
   • Ако имате много мостри, внимателно изберете тези, които ще включите. Изберете три до пет проби от вашата най-добра работа. Помислете да промените портфолиото си за определени работни места, в случай че някои мостри са по-подходящи от най-добрите.
   • Има няколко безплатни и платени платформи за създаване на портфейли. Portfolio Gen, eFolio, Carbonmade и Coroloft са безплатни опции. Big Black Bad, Pixpa и Parade са платени опции.
   • Ако имате умения за уеб дизайн, използвайте платформи с отворен код като WordPress, TypePad или Blogger.

   
   

   
   Напишете мотивационно писмо. Мотивационните писма са възможност лично да ви запозная с потенциалните работодатели. Говорете за своя произход, за вашите интереси, защо бихте предимство на работодателя и как този опит би бил от голяма полза за дългосрочните ви бизнес планове.
   • Избягвайте да повтаряте това, което вече споменахте в автобиографията. Вместо това обяснете как опитът ви отговаря на стажа, за който искате да кандидатствате.
   • Напишете различно мотивационно писмо за всеки стаж. Работодателите могат лесно да знаят дали използвате стандартно писмо и това може да навреди на репутацията ви.
   • Опитайте се да намерите някой, с когото да се свържете и да им изпратите писмото. Ако не можете да намерите името на конкретен човек, използвайте следния израз: На лицето, отговорно за заеманата длъжност.

Част 3 Поведение по време на интервю за работа

1. 
   

   
   Облечете се добре и се грижете за вашата хигиена. Да си чист и професионален е от съществено значение, за да покажеш, че принадлежиш към света на работата. Обмислете дрес-кода на компанията, в която искате да работите, и се опитайте да го спазвате възможно най-добре. В някои компании стажантите могат да носят по-ежедневни дрехи.
   • Непременно вземете душ, мийте зъбите и срешете косата си преди интервюто.
   • За мъжете идеалът е да носят костюм. Ако нямате такава, можете да носите риза, обувки, смокинг панталони и вратовръзка. Уверете се, че дрехите ви са чисти и добре изгладени.
   • За жените е по-подходящо да носят бизнес облекло или рокля. Можете да носите високи токчета или плоски обувки, при условие че изглеждат професионално.
   • Опитайте се да скриете татуировките и премахнете пиърсинга.

2. 
   

   
   Вдъхнете увереност. Едно от нещата, които работодателите ценят най-много в интервютата, е спокойствието и увереността на кандидатите. Седнете правилно, установете контакт с очите и говорете силно.
   • Ако смятате, че може да изглеждате нервни, опитайте се да повторите няколко възможни отговора пред огледалото преди интервюто.
   • Опитайте се да мислите позитивно и си представете, че успявате да получите стажа, за да спечелите увереност.

   
   

   
   Подгответе се да отговорите на общи въпроси. Помислете какви въпроси може да имате по време на интервюто. Ако трябва да импровизирате отговорите, може да сте по-нервни.
   • Ето някои доста често задавани въпроси, зададени по време на интервюта за работа: какви са вашите силни и слаби страни? Какво ви интересува тази работа? Можете ли да опишете ситуация, в която трябваше да спазите срок? Можете ли да опишете ситуация, в която сте работили като екип? Можете ли да опишете ситуация, в която трябваше да се справите с труден клиент?
   • Въпреки че е добре да сте подготвени, не мислете твърде много за отговорите си. Основната цел на тези въпроси е да видите колко бързо отговаряте и повтаряте себе си може да съсипе шансовете ви за набиране.

3. 
   

   
   Подчертайте как можете да бъдете полезни. Много често срещана грешка сред стажантите и търсещите работа е да се подчертае значението на опита, който те ще изпитат. Опитайте се да формулирате всичките си отговори по начин, който демонстрира на работодателя добавената стойност, която можете да донесете на компанията.
   • Вместо да казвате: „Това би било чудесна възможност за мен да науча повече за продажбите“, кажете нещо от рода на „Вярвам, че ентусиазмът ми да научавам нови техники за продажба може да допринесе за целите на вашия екип. "

4. 
   

   
   Задавайте въпроси. В края на интервюто мениджърът по наемането вероятно ще ви попита дали имате въпроси. Дори и да нямате нищо специално да зададете, опитайте да зададете един или два въпроса, за да покажете своята ангажираност.
   • Ако не знаете какво да кажете, опитайте се да зададете един от тези въпроси: Кога ще бъде взето решението за работата? От колко време компанията е на пазара? Как изглежда работен ден тук?

5. 
   

   
   Изпратете допълнителна бележка. Кандидатите за стаж и работа често изпращат последващи писма, за да благодарят на потенциалните работодатели за отделеното време и отново да изразят ентусиазма си за позицията. Изчакайте два или три дни, преди да изпратите имейла.
   • Отлично проследяване може да бъде: „Бих искал да ви благодаря за отделеното време за интервюто. Искрено обичах да науча повече за компанията и публикацията. Ако имате други въпроси относно моя произход или ако имате нужда от нещо друго от мен, моля, уведомете ме. Нямам търпение да обсъдя повече. "