Как да дам съвет

Съдържание

• етапи
• Метод 1 Осигурете обмислен и информиран съвет
• Метод 2 Бъдете подкрепящи и полезни
• Метод 3 Да знаем кога да дам съвет

Със сигурност не сте съветник, но вероятно сте били помолени за съвет. Може да имате приятел, който трябва да вземе голямо решение в живота си. Възможно е също така да сте бизнес лидер, който търси правилните думи, за да посъветва някой от вашите служители. Има голям шанс, че в много случаи хората ще търсят съвет от вас. Знайте, че е изкуство да знаете как и кога да давате съвети. Отделете малко време, за да видите дали е подходящото време, за да дадете своето мнение. След което трябва да определите какво трябва да кажете и да се погрижите да предадете посланието си по окуражаващ начин.

етапи

Метод 1 Осигурете обмислен и информиран съвет

1. 
   

   
   Отделете време за размисъл. След като сте взели решение да дадете съвет, отделете време да помислите какво искате да кажете. Това може да стане за една минута или за няколко дни, в по-сериозни случаи. Например, ако някой поиска вашето мнение да избере университет, можете да отговорите: „Добър съвет е да попитате, но позволете ми да помисля. За сега обядвайте и ще поговорим за това отново следващата седмица. "
   • Ако вашият съсед иска да знае дали можете да препоръчате отличен градинар, можете да се почувствате достатъчно удобно, за да му отговорите веднага.

2. 
   

   
   Подкрепете съветите си с правдоподобни аргументи. Ще трябва да покажете, че основавате мнението си на нещо конкретно. Например, ако племенницата ви пита дали тя трябва да напусне колежа и смятате, че това е лоша идея, не изказвайте само позицията си. Обяснете защо сте приели тази позиция. Бихте могли да кажете: „Мисля, че ще ви е трудно да намерите вида работа, която искате да вършите, ако нямате висше образование. "

3. 
   

   
   
   
   Подкрепете коментара си с информация. Когато давате своя съвет, уверете се, че имате здрави разсъждения. Това могат да бъдат тежки факти или можете да надграждате върху собствените си преживявания. Например, ако близкият ви приятел ви попита дали трябва да осинови дете, може да разчитате на някои ключови подробности от собствения си опит, за да му отговорите.
   • Ако приятел попита дали трябва да се преместят в нов град или не, предоставете им информация за неща като пазара на труда и местните училища.

4. 
   

   
   Бъдете честни. Не казвайте просто на съседа си какво иска да чуе. Предавайте здрави съвети и се уверете, че отразява точно как се чувствате. Ако се страхувате да не го нараните, можете да изразите себе си с тези термини: „Може да не ви хареса това, което имам да кажа. Сигурни ли сте, че искате да го чуете? След това направете окуражаващи забележки, след като дадете съвета си.
   • Например, може да кажете: „Не мисля, че сте създадени за управление, но изглежда имате естествена способност за продажби. "

5. 
   

   
   
   
   Оставете другия да работи. Дори и да предлагате съвет, не забравяйте, че окончателното решение не е ваше. Когато търсите думи, които да използвате, не забравяйте да намерите начин за сътрудничество помежду си. Не му казвайте просто какво да прави.
   • Помислете да изразите себе си в тези термини: „Имам няколко идеи, но обсъдете първо вашите. Какви са вашите възможности? "

6. 
   

   
   Не бъдете егоцентрични. Уверете се, че вашите съвети действително са полезни за другия. Винаги поставяйте най-добрите си интереси в центъра на мислите си. Колега може да ви попита дали трябва да напусне работата си. Не отговаряйте с да по простата причина, че не искате той да ви е конкурент, за да получите някаква промоция.

Метод 2 Бъдете подкрепящи и полезни

1. 
   

   
   Помогнете на другите да мислят за наличните опции. Вместо да казвате на някого какво трябва да направи, опитайте се да ги насърчите да правят своя избор. Помолете го да прегледа някои опции с вас. Това не само ще даде на директора по-голям контрол върху избора, който им е на разположение, но и ще можете да разберете по-добре проблема в същото време.

2. 
   

   
   Комплиментирайте го за неговите мнения. Избягвайте да сте прекалено нахални или да се държите като знаете всичко. Например, можете да кажете: „Знам, че питате за съвет, но също знам, че имате възможност да вземете това решение. Дайте мнението си, но дайте ясно на човека, че вярвате в нея и че знаете, че тя е в състояние да вземе окончателното решение. Това ще му помогне да бъде по-уверен.

3. 
   

   
   Предложете вашата помощ. Дайте своя съвет и го следвайте с окуражаваща фраза. Трябва да избягвате да оказвате натиск върху когото и да е, за да ги накара да повярват, че са длъжни да вземат предвид вашето мнение. Внимавайте да го накарате да разбере, че има вашата подкрепа, без значение какъв избор прави.
   • Кажете: „Мисля, че търсенето на нова работа би било най-доброто за вас, но знайте, че ви подкрепям, независимо какво решение вземете. "

4. 
   

   
   Бъдете искрени. Говорете от най-дълбоките от вас. Изяснете на човека, когото ви интересува. Да има хубав и честен език. Например, вие ще можете да кажете: „Това е деликатна ситуация и аз наистина съчувствам. Мисля, че вероятно е по-добре да евтаназирате кучето си, защото той изпитва много болка. Но знайте, че ви подкрепям, независимо от вашето решение. "

5. 
   

   
   Избягвайте да вземате решения. Не забравяйте, че някой, който поиска съвет от вас, ви се доверява. Уверете се, че не подкопавате това доверие, като вземате преценки. Когато мислите какво ще кажете, внимавайте да възприемете обективен и неутрален език.
   • Например, избягвайте да казвате: „Очевидно е, че не бива да пускате жена си! Какво? Глупав ли си? Вместо това бихте могли да кажете: „Това е много лично решение. Това, което ви съветвам, е да отделите време за преглед на чувствата и приоритетите си. "

Метод 3 Да знаем кога да дам съвет

1. 
   

   
   Предложи съвет при поискване. Златно правило, което трябва да знаете, е да не давате съвети, когато не сте помолени. Когато видите човек, който създава проблем, много често е да се поканите и да отправите предложения, без да бъдете питани. Това обаче може да постави човека неудобно и да му изпратите, че не вярвате в неговата способност за преценка.
   • Ако някой ви представи деликатна ситуация, без да пита вашето мнение, просто кажете: „Наистина е трудно. Кажете ми дали мога да ви помогна по някакъв начин. "

2. 
   

   
   Попитайте разрешение, преди да дадете съвет. Може да има моменти, когато се чувствате задължени да давате съвети, дори когато не сте помолени. В този случай винаги трябва да питате дали имате възможност да дадете своето мнение. Не бързайте да кажете на някого какво да прави, без първо да поискате разрешение. Трябва да избягвате да добавяте допълнителна доза стрес към живота си.
   • Например, можете да кажете: „Имам известен опит с подобни ситуации. Бихте ли казали, че ви давам съвет? "

3. 
   

   
   Оценете заявката. Дори когато някой поиска съвет от вас, не винаги трябва да го давате. Ако не знаете нищо за ситуацията или не сте достатъчно информирани, можете да помислите за възможността да не кажете нищо. Можете да покажете вашата подкрепа по много други начини. Например, можете да кажете: „Всъщност нямам много инвестиционен опит, но нашият приятел Жан е отличен в тази област. Трябва да го попитате за съвет. "
   • Ако смятате, че имате какво да предложите, тогава можете да споделите знанията си без колебание.

4. 
   

   
   Определете колко много познавате този човек. Преди да дадете съвет, помислете за човека, на когото го давате. Само знание ли е? Ако тя ви помоли да ми препоръчате добро кафе, не се колебайте да дадете своето мнение. Ако проблемът е малко по-личен, помислете два пъти.
   • Помислете за последствията. Със сигурност не искате да подкопаете отношенията си. Колега ви пита за съвет? Бъдете внимателни. Не искате да рискувате да работите в замръзнала среда, защото вашите съвети не са били ефективни, нали?