Как да се покажете по време на интервю за работа

Съдържание

• етапи
• Част 1 Подготовка
• Част 2 Преминаване на интервю за работа
• Част 3 Създаване на по-гъсто впечатление

Когато дойдете на интервю за работа за позиция, която толкова желаете, сплашването може да ви изнерви и да ви накара да се съмнявате в себе си. Можете обаче да приземете така желаната работа, стига да се научите да се показвате на интервюто за работа. Независимо от типа работа, за която кандидатствате, можете да използвате някои съвети, които всеки рекрутер търси в кандидат.

етапи

Част 1 Подготовка

1. 
   

   
   Адаптиране на вашето CV. Вероятно е вече да имате резюме, което ви позволява да получите интервю за работа. Въпреки това, не забравяйте да го прочетете отново и да направите необходимите промени. Може да имате опит, който искате да добавите, или контакти, които да редактирате. Важно е също така да прочетете внимателно съдържанието на автобиографията си, защото рекрутерът ще ви зададе въпроси относно информацията, която съдържа.

2. 
   

   
   Направете някои изследвания на компанията. Преди да отидете на интервю, уверете се, че точно знаете за коя компания кандидатствате. Проучете вашата мисия и стойности, за да получите представа за някои от въпросите, които може да имате по време на поддържане на работа.
   • От вашето изследване подгответе някои въпроси, които може да зададете в края на интервюто. Това ще покаже на интервюиращия, че сте отделили време да научите повече за компанията.

3. 
   

   
   
   
   Работете с приятел. Наемането на интервюта не е често, така че щом веднъж се окажете седнали пред наемател, може да се държите странно. Опитайте се да практикувате вашите техники за интервю, докато не стане интуитивно. Изразете силните си страни и работния си опит на глас, както бихте направили в D-Day, и помолете партньора ви да ви изслуша. Това ще ви помогне да се почувствате уверени, когато сте пред рекрутера.
   • Позволете на човека да задава въпроси за интервю и да споделя отзиви, за да ви помогне да се подобрите.

4. 
   

   
   Довършете това, което ще облечете. Вашето облекло вероятно ще бъде едно от първите впечатления, които интервюиращият ви ще има за вас, така че не забравяйте да вложите сърцето си в него. Какъвто и вид работа да кандидатствате, трябва да облечете най-добрите си дрехи и никога да не правите нещата наполовина. Дрехите ви трябва да се гладят, не трябва да се оцветяват или късат и винаги трябва да слагате ризата си в панталоните.
   • За мъжете носенето на костюм, вратовръзка и сако ще бъде достатъчно, за да изглежда професионално.
   • Жените могат да носят блуза с панталони или права пола.

5. 
   

   
   
   
   Представете своето портфолио Портфолиото е колекция от произведения (ваши рисунки, редакции, снимки и т.н.), които вече сте правили в миналото. Някои кариери го изискват, други не. Например архитект може да включва планове, които той или тя е проектирал, или журналист може да включва писмени електронни образци.
   • Когато представяте портфолиото си, не забравяйте да дадете на рекрутера малко обяснение за работата си, за да може той да добие представа какво има пред себе си.

Част 2 Преминаване на интервю за работа

1. 
   

   
   Подгответе документите си и ги направете достъпни. Има определени умения, които ще трябва да предадете по време на интервюто, включително вашето чувство за организация. След като седнете, извадете автобиографията си, портфолиото или всеки друг документ, който може да искате да покажете рекрутера и го дръжте пред себе си.
   • Донесете няколко копия от автобиографията си на всеки, който може да присъства на сесията. Това доказва, че сте готови.

2. 
   

   
   Маркирайте всичките си най-добри качества. Интервюто за работа е идеалната възможност да споделите всичките си най-добри качества и да убедите рекрутера, че сте най-добрият кандидат за позицията. Не забравяйте да кажете точно какво ще кажете за силните страни, които бихте искали да споделите за себе си.
   • Определете най-доброто си качество и не забравяйте да дадете пример в подкрепа на вашите коментари. Има добър шанс вашият интервюиращ да ви попита за това.
   • Помислете за най-доброто си място за работа или за личните си постижения и бъдете готови да ги споделите по време на интервюто. Ако е възможно, представете доказателства в подкрепа на вашите забележки, като награда или сертификат.

3. 
   

   
   Определете себе си като решение на проблемите на компанията. Фирмите наемат служители само за свободни позиции. С други думи, когато една компания вярва, че не може да работи ефективно с настоящия си персонал, тя отправя покана за кандидатстване. Така вие сте това, от което се нуждае компанията, както и рекрутерът. Създайте впечатление, че сте точният човек, който върши работата.
   • Обяснете съответния опит. Ако имате предишен опит в решаването на проблеми, подобни на тези, които са изправени пред бъдещия ви бизнес, уведомете ги на интервюто.

4. 
   

   
   Говорете положително. Не се оплаквайте от предишната си работа с рекрутера и не обвинявайте никого. Този вид поведение е особено незрял и безполезен. Говорете вместо това за бъдещето. Опитайте се да формулирате с няколко думи ентусиазма, който изпитвате, когато предприемате нови инициативи, и говорете за това, което сте научили от бившите си шефове. Показвате, че сте позитивен човек.

5. 
   

   
   Демонстрирайте желанието си за учене и усъвършенстване. Гъвкавостта е много важен критерий за работодателите. Набирателят със сигурност ще иска да знае вашето мнение относно възможността за придобиване на нови умения и прехвърляне с компанията.
   • Ако се чудите за технология или процедура, за които нямате познания, не изпадайте в паника. По-скоро кажете истината, но сте нетърпеливи да научите повече за нея.

6. 
   

   
   Дайте подробни примери за силните си страни. Работодателите търсят повече от просто описание на думи, за да обяснят защо вие сте идеалният кандидат. Те просто чакат да споделите с тях красив пример от вашите преживявания.
   • Например, не казвайте само, че сте добър колега, който обича да работи в екип. Вместо това дайте пример за ситуация, в която трябваше да работите по проект с колегите си и обяснете как се справяте с него.
   • Всички ваши примери не трябва да са свързани с работа. Дайте пример за личен проблем, който сте претърпяли и как сте го преодолели.

7. 
   

   
   Покажете се интересно. Много е лесно да се изнервяте по време на интервю за работа и да давате бързи и студени отговори, които показват на наемателя, че се сривате под натиск. Ето няколко съвета, които да помогнат на вашия интервюиращ да говори:
   • почивайте си от време на време, преди да отговорите на въпрос,
   • правете малки жестове с ръце, докато говорите,
   • променете силата на звука на вашия глас към всеки отговор,
   • усмихвайте се често.

Част 3 Създаване на по-гъсто впечатление

1. 
   

   
   Поздравете чувството на доверие чрез езика на тялото си. В голяма част ще общувате чрез езика на тялото си. Бъдете сигурни в себе си преди, по време и след интервюто, за да проектирате твърд език на тялото, който ще ви помогне да направите силно впечатление на вашия интервюиращ.
   • Практикувайте добра стойка, като изправяте раменете, поддържайки гърба изправен и брадичката изправен.
   • Не слагайте нищо в скута си като училищна чанта или портмоне. Дръжте здраво ръцете и ръцете си и се отървете от предмети, с които не можете да играете по време на интервюто.

2. 
   

   
   Поздравете с твърдо ръкостискане. Първите впечатления далеч не са най-ефективните и един от начините да направите добро впечатление е да поздравите интервюиращия с ръкостискане. Това показва, че сте уверен и приветлив човек.
   • Практикувайте да стискате ръка на приятел, за да сте сигурни, че хватката ви не е нито твърде агресивна, нито прекалено мека.

3. 
   

   
   Изпратете благодарствена дума. Когато интервюто приключи, свържете се с интервюиращия, за да изразите своето удовлетворение и още веднъж посочете защо сте отличен кандидат. Можете да му изпратите имейл или карта по пощата. Който и метод да изберете да изпратите своята благодарствена бележка, не забравяйте да го направите в рамките на 24 часа след интервюто.