Как да попълните формуляри за кандидатстване

Съдържание

• етапи
• Метод 1 Приготвяне
• Метод 2 Попълнете формата за кандидатстване лично
• Метод 3 Попълнете онлайн формуляр за кандидатстване

Обикновено формулярът за кандидатстване за работа създава на потенциалния работодател първото впечатление за вас. Като кандидат, трябва да направите всичко възможно, за да изпъкнете по-специално вашия случай. С други думи, трябва да се подготвите, като създадете шаблон за заявка с цялата необходима информация и получавате обратна информация за тази информация. Така че, независимо дали попълвате заявлението лично или онлайн, можете да опитате да адаптирате отговорите си към въпросната работа и да създадете ясен и безупречен файл.

етапи

Метод 1 Приготвяне

1. 
   

   
   Съберете важна информация. Може да бъде шофьорска книжка и други формуляри за получаване на информация за вас. В зависимост от държавата, в която живеете, може да се наложи да включите своя социалноосигурителен номер или друг писмен документ, който ви дава право на работа.

2. 
   

   
   Запишете подробно историята на работата си. Препоръчва се да изброите последната си работа в хронологичен ред, от най-новата до най-старата. За всяка заемана от вас позиция напишете следното.
   • Име, адрес, възраст и информация за контакт на компанията.
   • Името и информацията за контакт на вашия началник.
   • Заглавие на работата, вашите отговорности и постижения.
   • Датата, на която сте напуснали работата си и тази, която сте напуснали компанията, причината да сте спрели да работите във фирмата и последната ви заплата.

3. 
   

   
   
   
   Знаеш какво да кажеш, ако не си имал непрекъсната работа. Ако никога не сте работили, не сте работили известно време във фирма или сте били в затвора, все пак трябва да напишете нещо във фоновия раздел. Подходящият отговор може да доведе до всичко с останалите кандидати: можете да вземете работата или да видите отхвърленото ви заявление.
   • В случай на безработица: ако не сте работили месеци или години, трябва да споменете причината за тази ситуация. Ако продължите образованието или обучението си, уведомете го. Ако сте търсили работа известно време, можете просто да напишете „търсене на работа“ в търсачката.
   • Ако нямате служебна история: Дори и да не сте имали платена работа, винаги е по-добре да опишете нещо в потока на работа. Направете списък с доброволчески позиции, които сте запълнили, временни или непринудени работни места (например, ако сте работили като детегледачка, косачка, бояджия) или всякакъв вид работа, която сте свършили (например, ако сте работили в ранчото на вашето семейство).
   • Ако сте били в затвора: напишете работата, която свършихте в затвора. Напишете името на затвора, в който сте били затворени, и предоставете други видове информация за затвора.

4. 
   

   
   
   
   Поставете информация за вашето образование. За някои кандидатури за работа може да се наложи да започнете своето образование от гимназията, а за други може да се изисква да опишете само най-високата спечелена степен. Избройте първо най-новите дипломи. Не забравяйте да включите:
   • името и местоположението на всяко училище, в което сте получили дипломите си (бакалавърска степен, сертификат, университетска степен),
   • дати на дипломиране,
   • всяко почетно отличие,
   • датата, на която ще трябва да се дипломирате, в случай че все още тренирате.

5. 
   

   
   Подгответе отговорите си на въпроси за престъпността и стрелбата. Като цяло трябва да посочите в досието си за номинация, ако сте били принудени да подадете оставка, ако сте били осъдени за престъпление, ако вече сте уволнени или сте подали оставка, за да избегнете уволнение. Ето как можете да отговорите на тези въпроси.
   • Избройте въпросните инциденти. Избягвайте думи като уволнение или оставка и използвайте изрази като неволно раздяла или оставка съответно.
   • Напишете израза „Ще се обърна към тази точка по време на интервюто“. Това ви позволява да обясните защо сте уволнени или смекчаващите обстоятелства на присъда за голямо престъпление.
   • Не забравяйте, че не сте задължени да обсъждате тези проблеми във вашия файл. Освен това, ако сте били обвинени в престъпление и все още не сте осъждани, можете просто да кажете „не“, когато ви попитат дали някога сте осъждани.

6. 
   

   
   Подгответе списък с вашите справки. Посочете името, длъжността и информацията за контакт на всеки човек, посочвайки вида на връзката, която имате с тях. Често се посочва в офертите за работа, за да се посочат три референции, а някои компании искат само професионални справки. Запазете списък с вашите професионални и лични справки, за да можете лесно да изберете този, който отговаря на изискванията на приложението. Най-малкото трябва да имате списък от поне шест справки, включително три професионални справки и три лични справки.
   • Предоставянето на професионални справки означава писане на имената на вашите работодатели или колеги, с които сте работили.
   • Предоставянето на лични справки е като да пишете имената на вашите колеги или приятели, но не и на членовете на вашето семейство.
   • Уверете се, че общувате предварително с всички въпросни хора, за да сте сигурни, че са готови да служат като референции.

7. 
   

   
   Напишете своите умения и квалификации. Формулярите за кандидатстване често включват раздел "Други свързани преживявания". Ще трябва да адаптирате тази информация към заданието, за което кандидатствате, но за да подготвите файла си, съставете списък с други видове информация, които можете да включите, включително:
   • вашето ниво на чужди езици (устно изразяване, четене, писане),
   • машини или оборудване, с които можете да боравите или ремонтирате,
   • софтуера, който контролирате, и вашите умения за програмиране,
   • получените сертификати и сертификати.

8. 
   

   
   Знайте каква информация не трябва да предоставяте. Някои закони забраняват дискриминацията срещу кандидатите въз основа на всякакъв вид на раса, цвят, религия, пол, национален произход, възраст, увреждане или генетична информация. Единствената необходима информация трябва да бъде основната информация, необходима за определяне дали кандидатът е квалифициран за съответната длъжност. Ако потенциален работодател ви поиска следната информация, трябва учтиво да откажете да я предоставите.
   • Въпроси за увреждане.
   • Членство в организации, клубове, общества или лечебни ложи, които биха могли да показват раса, пол, възраст, религия или национален произход на кандидата.
   • Религиозна принадлежност.
   • Информация за раса, пол или национален произход. Ако потенциален работодател ви поиска тази информация с цел проследяване, тя трябва да бъде предоставена под друг формуляр, който няма да бъде разгледан по време на процеса на разглеждане на заявлението.

9. 
   

   
   Създайте шаблон. Поставете цялата си информация върху копие на формуляра за кандидатстване на страница и я съхранявайте непрекъснато върху вас. Това ще улесни попълването на вашите лични приложения. Ако имате смартфон, помислете за запазване на цифрова версия на приложението си на телефона си за удобство.
   • В много сайтове можете да намерите копия на формуляра за кандидатстване, които да ви помогнат да намерите вдъхновение.

10. 
    

    
    Прочетете формата си от някой друг. Има агенции, които преглеждат безплатните формуляри за кандидатстване и могат да ви помогнат да намерите работа и да се подготвите за интервюта. Направете някои изследвания онлайн. Ако не, помолете поне един член на семейството или приятел, на когото имате доверие, да прегледа молбата ви.

Метод 2 Попълнете формата за кандидатстване лично

1. 
   

   
   Носете си собствена черна писалка. Най-добре е да използвате черна писалка до синя. Уверете се, че писалката ви позволява да опишете ясно и четливо. Рекрутерите предпочитат форми, които са уникални за необработените форми.

2. 
   

   
   Облечете се правилно. Никога няма втори шанс да направите добро първо впечатление, казват те. Независимо от позицията, набирането на персонал е по-вероятно да наеме някой, който изглежда професионално. Освен това можете да получите интервю веднага, така че трябва да имате лице, което има уговорена среща.

3. 
   

   
   Попитайте дали можете да внесете празен формуляр в къщата. Винаги е най-добре, когато е възможно, да се приберете вкъщи с формуляр, за да можете да отделите време, за да го попълните правилно и да накарате някой друг да ви го прочете.

4. 
   

   
   Прочетете формата напълно, включително специални инструкции. Някои инструкции понякога се включват във формулярите, които позволяват набирателя да прецени способността на кандидатите да следват правилно инструкциите. Например може да бъдете помолени да изброите информацията в определен ред.

5. 
   

   
   Използвайте вашия шаблон като пример, но адаптирайте отговорите. Когато описвате вашите работни места във формуляра, се съсредоточете върху уменията и опита, които се прилагат за работата, за която кандидатствате.
   • Например, ако сте работили като готвач и кандидатствате за работа на консултант по продажбите, трябва да подчертаете своята професионална етика и способността си да правите няколко неща наведнъж, когато описвате опита си като готвач.
   • Можете да направите две копия на заявлението и първо да попълните копие, за да добиете представа какво е то. По този начин ще можете да създадете чист формуляр, след като сте използвали първата заявка за формулиране на вашите отговори.

6. 
   

   
   Попълнете всички полета за попълване. Ако въпросът не се отнася за вас, отговорете „Не е приложимо“ (NA). Ако не, потенциалният работодател може да помисли, че сте пропуснали въпроса случайно.

7. 
   

   
   Проверете всичко, което сте написали. Не трябва да създавате на рекрутера впечатление, че сте човек, който ви прави лесно избягващи грешки.
   • Когато преглеждате електронни тела, прочетете ги отдолу нагоре, за да откриете правописни грешки, които не бихте забелязали при нормално възпроизвеждане.
   • Уверете се в точността на цялата информация. Можете да бъдете уволнени за предоставяне на невярна информация.

Метод 3 Попълнете онлайн формуляр за кандидатстване

1. 
   

   
   Ако е възможно, попълнете онлайн заявлението. Има няколко предимства за прилагането онлайн.
   • Тъй като ще пишете на компютъра, не е нужно да се притеснявате за писането си.
   • Можете да помолите другите да прочетат отново вашата заявка.
   • Не е нужно да се притеснявате, ако персоналът изпрати заявката до наемателя.

2. 
   

   
   Прочетете формата напълно, включително специални инструкции. Някои инструкции са понякога във формулярите, което позволява набирателя да прецени способността на кандидатите да следват правилно инструкциите. Например, може да бъдете помолени да изброите информацията в даден ред.

3. 
   

   
   Използвайте вашия шаблон като пример, но адаптирайте отговорите. Попълвайки онлайн приложението, можете да изрежете и залепите определени пасажи от вашия модел. Ще трябва обаче да промените общите отговори, за да подчертаете уменията и опита, приложими за работата, за която кандидатствате.
   • Например, ако сте работили като готвач и кандидатствате за работа на консултант по продажбите, трябва да наблегнете на своята професионална етика и способността си да правите няколко неща наведнъж, когато описвате опита си като готвач.

4. 
   

   
   Попълнете всички полета за попълване. Ако въпросът не се отнася за вас, отговорете „Не е приложимо“ (NA). Ако не, потенциалният работодател може да помисли, че сте пропуснали въпроса случайно.

5. 
   

   
   Помолете някой да препрочете вашата заявка. Отпечатайте копие от формуляра, преди да го изпратите и помолете доверен приятел или служител на местна агенция по заетостта да го прегледа.

6. 
   

   
   Проверете заявката последен път преди изпращане. Вие също трябва да прегледате формата сами, преди да я изпратите. Уверете се, че вашата форма не съдържа правописни или граматически грешки и се уверете, че цялата информация е вярна. Ако изрежете и залепите определени пасажи, уверете се, че те са добре залепени, защото специални формати като курсив, кавички и тирета често изчезват.