Как да уведомим за оставка

Съдържание

• етапи
• Част 1 Подготовка за разговор с вашия работодател
• Част 2 Провеждане на разговора
• Част 3 Завършете работата си

Може да сте изнервени от уведомяването за оставка, дори и да знаете, че това е правилното решение. Независимо дали заминавате за нова работа (и в този случай поздравленията са строги) или напускате, защото ситуацията се е променила, най-важното е да направите плавен изход. За да направите това, трябва да сте директно с работодателя си, да покажете своята благодарност на компанията и да избягвате счупването на мебелите, когато напускате.

етапи

Част 1 Подготовка за разговор с вашия работодател

1. 
   

   
   Говорете първо с работодателя си. Важно е да се гарантира, че когато дадете известието си за оставка, вашият работодател не ви каже „Знаех“ кога най-накрая отправите молбата си. Дори ако умирате да кажете на най-близките си колеги, че сте намерили нова работа или планирате да напуснете, трябва да запазите тази информация за вас и семейството си, докато работодателят ви бъдете наясно. Това е едновременно знак за уважение към вашия работодател и белег за професионализъм.
   • Не говорете за това и в социалните мрежи. Уверете се, че вашият работодател и колеги са наясно с вашето решение, преди да разпространите тази информация на възможно най-много хора.

2. 
   

   
   
   
   Направете го лично. Освен ако вие и вашият работодател живеете на много далечни места, трябва да се уверите, че се срещнете лично с тях, за да обсъдите заминаването си. Дори и да не сте много близки с него или да имате някакви неприятности към него, трябва да положите усилия този разговор да бъде лице в лице, вместо да му изпращате имейл или електронен. По този начин, вие ще преминете за някой, който приема работата му присърце и който иска да отдели време, за да остави на добра бележка.
   • Ако вашият работодател живее на друго място, по-добре е да му се обадите по телефона, отколкото да му изпратите имейл или имейл.

3. 
   

   
   Помислете какво бихте искали да направите, ако ви бъде предложено насрещно предложение. Може да се изненадате колко бързо работодателят ви прави насрещно предложение за оставане. Ако вашият основен проблем в сегашната ви работа е липсата на обезщетение, това може да бъде силен стимул да запазите работата си. Ако това е така, трябва да имате предвид номера, който би бил достатъчен, за да останете. Важно е да знаете това предварително, за да не се обърквате или дезориентирате по време на разговора.
   • Ако цифрата, която имате предвид, е по-голяма или равна на 10 000 евро годишно, тогава не трябва да приемате 5000 евро, само за да угодите на работодателя си. Това каза, че е важно да вземете това решение само ако текущият ви проблем е наистина финансов, защото парите никога няма да компенсират всички други проблеми, които може да имате в работата си.

4. 
   

   
   
   
   Имайте план за преход. След като направите известието си, вашият работодател ще иска да знае как смятате да завършите работата си. Трябва да имате план, за да знаете как да затворите проектите, над които работите, как да предадете балона, да обясните системите, които може да сте въвели, да извършите прехода с клиенти или нещо друго, което за да гарантирате, че бизнесът няма да има проблеми без вашето присъствие. Това ще впечатли работодателя ви и ще добави положителна енергия към ситуацията.
   • Освен това ще покаже, че сте мислили много за заминаването си и че се чувствате загрижени за случващото се в тази компания.

5. 
   

   
   Пригответе се да напуснете работата същия ден. Силно препоръчително е да имате план за преход, но може да се сблъскате с яростен работодател, който ви моли да напуснете незабавно. Ако е така, трябва да се подготвите да опаковате всичките си вещи възможно най-бързо. Въпреки че не е полезно да спретнете офиса си, преди да говорите с работодателя си, помислете за събирането на важни документи, в случай че бъдете помолени да напуснете незабавно.
   • Този вид не се случва много често, но е възможно, ако вашият работодател е ядосан или затрупан от емоциите си. Подгответе се за тази случайност за всеки случай и ще можете да знаете какво трябва да направите.

6. 
   

   
   Помислете какво бихте направили, ако бъдете помолени да останете по-дълго. Вашият работодател може да ви помоли да останете допълнителна седмица или две, за да помогнете на бизнеса. Ако сте гъвкави относно това кога ще започнете новата си работа и се чувствате наистина загрижени за компанията, трябва да помислите какво ще отговорите, ако бъдете попитани.
   • Ако сте решени да направите почивка между двете си позиции, за да се мотаете и да дишате, тогава тази идея трябва да бъде здраво в главата ви, преди да отидете при вашия работодател. В крайна сметка си тръгвате и този наистина не може да ви принуди да останете, освен ако няма нещо, което наистина не може да се направи без вас.

Част 2 Провеждане на разговора

1. 
   

   
   Дайте известие. Когато говорите с работодателя си, е много важно вашата реч да е кратка и гладка. Просто кажете, че когато напускате работата си, и му благодарете за възможността, която ви е дал. Вашият работодател ще ви зададе допълнителни въпроси и вие ще можете да разкриете малко повече, но не трябва да се чувствате принудени да обосновате подробно това решение. Най-важното е да направите своя път ясен, а не неточно.
   • Няма да е забавно или лесно, но трябва да се почувствате облекчени, след като обявите новината. Не губете време с безобидни разговори и го кажете директно.
   • Избирайте внимателно думите си. Кажете, че съжалявате, че споделите тази новина и със съжаление сте напуснали, вместо да кажете, че главата ви вече не е тук.

2. 
   

   
   Не правете нищо лично. Може да се изкушите да кажете на работодателя си, че чувствате, че потенциалът ви не може да бъде напълно изразен в този бизнес, че се чувствате омаловажен, че никой не приема сериозно вашите идеи или че общата атмосфера има тенденция да задушава всеки опит за социализация. Но това няма да ви помогне, защото сте готови да тръгнете. Дръжте личните си оплаквания към приятелите си и се съсредоточете върху факта, че искате да напреднете в кариерата си, а не да правите опис на личните си оплаквания.

3. 
   

   
   Дайте толкова малко или толкова обяснения, колкото искате. Не е нужно да навлизате в прекалено много подробности относно напускането на работата си. Ако нямате друга работа на очи, няма нужда да обяснявате точно защо не обичате да работите тук. Ако имате друга работа в полезрението, можете да обясните, че това ще ви помогне да напреднете към целите, които сте си поставили в кариерата си, да не говорим, че заплатата ще бъде по-добра и сте уморени да не се лекувате. до вашата истинска стойност.
   • Вашият работодател може да ви попита дали сте намерили друга работа и може да искате да знаете подробностите на новата си длъжност. Не е нужно да му обяснявате всичко, но можете да му кажете, че тази възможност ви вълнува.

4. 
   

   
   Попитайте за подробностите, за да се уреди. Може да сте толкова фокусирани върху обявяването на новините, че може да забравите да помислите какво трябва да се случи по-нататък. Важно е да научите за логистиката, преди да напуснете офиса на вашия работодател. Попитайте за всички бонуси и заплата, които ще получите след като си тръгнете. Помолете да съберете неприетите RTT и болните си дни и да видите дали можете да продължите да допринасяте за пенсионирането си. Ако вашият работодател е ядосан или прекалено емоционален, тогава ще трябва да поговорите с тях за тези неща възможно най-скоро, но все пак трябва да се опитате да получите отговори по време на интервюто си.
   • Важно е да възстановите всичките си предимства преди да напуснете. Не пропускайте обезщетение само защото се чувствате виновни за напускането.

5. 
   

   
   Предложете да помогнете за наемане на замяна. Ако наистина ви е грижа за успеха на бизнеса, едно от нещата, които можете да направите, е да предложите да помогнете да наемете някой, който да ви замести, така че позицията ви да не остава незаети за твърде дълго време. Вероятно знаете вноските и изходите на работата си по-добре от всеки друг, така че бихте могли да ви бъдете от голяма полза в ръководството на процеса по набиране на персонал и евентуално обучение на вашата подмяна, ако имате време. Това може значително да помогне на вашия работодател и да намали загубата, причинена от напускането ви.
   • Разбира се, ако смятате, че сте направили достатъчно за компанията, не е нужно да правите това. Но ако искате да си тръгнете при добри условия, това е нещо, което има значение.

6. 
   

   
   Избягвайте да бъдете завладени от емоция. Естествено е да се чувствате развълнувани, когато напускате работата си, особено ако имате сложни чувства към нея или сте работили дълго време. Въпреки това, ако искате нещата да вървят гладко, тогава трябва да се опитате да останете спокойни, избягвайте да се ядосвате или да кажете нещо, за което ще съжалявате, и направете няколко дълбоки вдишвания, ако почувствате, че губите готино.
   • Ако вие и вашият работодател сте развили близки отношения, естествено е да се чувствате тъжни. Важно е обаче да запазите максимално спокойствието си, за да дадете ясно известие за заминаването, което не може да бъде поставено под въпрос.

7. 
   

   
   Погледнете на нещата положително, а не на рента. Може да искате да кажете на работодателя си четирите истини или да детайлирате най-малко неща, които абсолютно мразите в работата си, но наистина трябва да избягвате да казвате тези неща. Непродуктивно е и просто ще разгневи или натъжи работодателя си. Даването на отзиви, стига да сте тук, за да подобрите ситуацията е едно, но ако вече сте планирали да напуснете, тогава се съсредоточете върху нещата, които сте харесали в бизнеса, вместо да се оплаквате или гърмящ.
   • Ако наистина имате какво да кажете за тази работа, кажете на близък приятел всички неща, които имате на сърцето си. Когато разговаряте с работодателя си, съсредоточете се върху нещата, които сте обичали, а ако не ви е харесало, тогава тишината е най-добрият начин на действие тук.

8. 
   

   
   Благодарете на вашия работодател за всичко, което е направил за вас. Дори ако разговорът не приключи много добре или не мина много добре, важно е да оставите на нота на благодарност. Уведомете вашия работодател, че е направил много за вас и че сте му благодарни за всички възможности, които сте имали, и всички умения, които сте придобили. Направете си чест да го погледнете в очите и да му кажете откровено благодаря. Това ще остави добро впечатление и ще направи заминаването ви по-лесно.
   • Можете дори да мислите за това предварително и да не забравяте например да споменете някои конкретни проекти, с които работодателят ви е помогнал, или области, в които сте се подобрили с негова помощ.

Част 3 Завършете работата си

1. 
   

   
   Информирайте вашите колеги. Отделете време, за да информирате колегите си за заминаването си. Не е нужно да казвате, че отивате при всеки човек, можете също да решите да информирате хората, с които нямате редовно взаимодействие чрез имейл. Ако обаче има хора, с които сте обвързани или сте работили от години, тогава може да се изненадате, когато видите тъга по лицата им. Отделете време да поговорите с тях поотделно и да им покажете, че и вие сте много емоционални и ще ви липсва много.
   • Вървете бавно, когато им кажете новините. Не бъдете резки или прекалено отделени, те могат да бъдат преместени.

2. 
   

   
   Не отричайте позицията с бившите си колеги. Може да сте достатъчно уморени, за да напуснете позицията си, но това не означава, че вашите колеги споделят същото чувство. Трябва да избягвате да отричате тази работа, да критикувате работодателя си или да казвате, че се радвате да работите другаде. Това ще сложи лошо настроение и вашите колеги може да ви обвинят.
   • По-конкретно, това би могло да направи тези на вашите колеги, които се опитват да намерят друга работа, ревниви и огорчени.
   • Освен това, ако се оплаквате от работата с тях, това може да се върне в ушите на работодателя ви и да направи връзката ви още по-трудна.

3. 
   

   
   Останете толкова дълго, колкото сте обещали да останете. Ако сте обещали на работодателя си да останете още две седмици или повече, трябва да се придържате към него. Трябва да завършите с добра нота и да не се пенсионирате по-рано, само защото не можете. Оставете последното впечатление на някой, който спазва ангажиментите си и се гордейте със себе си, че оставяте това впечатление.
   • Трябва да гарантирате, че вашият работодател служи като положителна ориентация в бъдеще. Затова не правете нищо, което би могло да промени мнението ви за вас.

4. 
   

   
   Напишете официално писмо, ако е необходимо. Някои компании ще ви помолят да напишете писмо за оставка, дори и да сте уведомили за напускане. Това ще им позволи да следят своите файлове. Трябва да напишете приятелска, ясна и сбита бележка. Всичко, което трябва да направите, е да го изпратите на вашия работодател, да напишете, че сте напуснали работата си и да споменете датата, в която се пенсионирате.Можете да решите дали да посочите или не причината за заминаването си, но няма нужда да споменавате негативни неща или да навлизате в подробности за това, което не харесвате в този бизнес.
   • Напишете това писмо със студена глава. Вашата компания ще я запази и може да я използва като ориентир, ако бъдещият ви работодател се свърже с тях, така че не трябва да казвате нищо, за което може да съжалявате по-късно, защото няма да можете да се върнете обратно.

5. 
   

   
   Покажете своята благодарност. Преди да напуснете работата си, важно е да отделите време, за да благодарите на всички, които ви помогнаха един или друг ден. Например, вашият работодател, бившите ви шефове, вашите колеги и дори клиенти или всеки, с когото сте общували в бизнеса. Това ще покаже, че сте инвестирали себе си и сте се наслаждавали на цялото това време, прекарано на работа, и че не сте просто се разхождали във въздуха. Можете да напишете благодарствени картички, за да изразите своята благодарност или просто да отделите време, за да покажете на всеки колко много ви е грижа за тях.
   • Може да си мислите, че нямате причина да сте благодарни и че просто искате да си тръгнете възможно най-скоро. Все пак благодарността на хората също е доказателство за любезност и трябва да преглътнете гордостта си, за да намерите нещо, за което сте благодарни.

6. 
   

   
   Цикъл всички проекти, които не са завършени. Когато достигнете последните си дни на работа, трябва да направите всичко възможно да завършите целия текущ бизнес, така че компанията да направи по-лесен преход, когато вече не сте там. Можете да работите върху изпълнение на проекти, да помагате на други служители или да участвате в наемането на нови служители. Включете се във всички задачи, които биха били трудни без вас. Трябва да създадете списък със задачи, които да изпълните, преди да напуснете позицията си, за да не оставите ситуация зад себе си.
   • Разбира се, може да не е възможно да завършите всичко само за две-три седмици.

7. 
   

   
   Ако обявите новината за новата си работа в социалните мрежи, направете го с елегантност. Можете да информирате хората, че сте развълнувани от започване на нова работа, но не трябва да споменавате старата си работа или да кажете нещо хубаво за всички неща, които сте научили там. Не казвайте, че сте толкова щастливи да напуснете това ужасно място и че сте болен от работа с некомпетентни идиоти. Може да не сте приятели с всички хора от вашия бизнес във Facebook, но винаги трябва да внимавате какво пишете, защото когато хората лошо говорят, това лесно може да се знае.
   • Освен това, ако новата ви компания вижда такъв тип публикации, може да задава някои въпроси относно вашата лоялност и доверието, което може да ви даде. Може да се предпазят от развитието на един и същи тип отношения с вас.

8. 
   

   
   Бъдете съсредоточени, докато не сте направили времето си в бизнеса. Може да си мислите, че ще ви бъде невъзможно да сте съсредоточени по време на последните си две седмици работа, когато имате страхотна възможност пред очите. Все пак винаги трябва да давате най-доброто от себе си и да правите това, което трябва да направите, да бъдете мили към колежите си, да бъдете внимателни по време на срещи и да се грижите за работата си ден след ден. Трябва също така да се опитате да свиркате от време на време - не искате хората да ви помнят като човек, който се държи зле.
   • Едно от най-важните неща е да останете на работа през целия ден. Не си тръгвайте по-рано, в противен случай ще се почувствате като прекалено добър за тази работа. Не искате да оставяте това последно впечатление на хората.

9. 
   

   
   Не забравяйте да оставите последно положително впечатление. Това е най-важното, когато работите в офиса. Дори да се почувствате като работи в токсична среда, където всички са порочни и зли, трябва да сте над това и да не казвате на хората какво наистина мислите. Усмихвайте се и правете последните си дни, опитвайки се да накарате хората да ви запомнят като щастлив, трудолюбив човек. Вашият работодател ще служи като ориентир за бъдещето, не трябва да приемате с лекота цялата упорита работа, която сте свършили само като ви липсва признание през последните ви седмици в компанията.
   • Макар че може да е добре за няколко секунди да обвинявате колега или работодател, влошаването на отношенията ви с тези хора може да има дълготрайно влияние върху вашата професионална кариера.